Salaire en Andorre en 2026 : SMIC, salaire moyen et salaire net

SMIC en Andorre en 2026 : 1 568,67 € brut

Le salaire minimum andorran s'appelle le SMI, pour salari mínim interprofessional. Il vaut 1 568,67 € brut par mois depuis le 1er juillet 2026, soit 9,05 € de l'heure, et 1 466,71 € net. De janvier à juin, il était de 1 525,33 €. Le Govern l'a relevé deux fois cette année, alors que la loi n'exige qu'une revalorisation par an.

Le mensuel découle du taux horaire, selon la règle du code du travail andorran : taux horaire × 40 heures × 52 semaines ÷ 12 mois. Cela fait 173,33 heures payées par mois, contre 151,67 en France. Un temps partiel est payé au prorata.

Un détail que les autres guides ne mentionnent pas : la CASS exige une base de cotisation au moins égale au SMI pour ouvrir les droits de la branche générale. Un salarié à temps partiel payé moins doit compléter lui-même sa cotisation, à 10 % de l'écart. Pour 1 016 € brut par mois, la CASS calcule ainsi 55,26 € à verser chaque mois, avant le 15 du mois suivant.

Salaire moyen et salaire médian en Andorre

En juillet 2026, le salaire moyen déclaré à la CASS atteignait 2 787,51 € brut, en hausse de 5,8 % sur un an, et le salaire médian 2 254,04 €. C'est la médiane qu'il faut retenir pour estimer ce qu'on gagnera : la moitié des 46 135 salariés comptés ce mois-là touche moins. La moyenne, elle, est tirée vers le haut par la banque et l'énergie.

Le mois choisi compte aussi. En décembre 2025, le salaire moyen déclaré à la CASS a bondi à 3 269,76 €, parce que les primes de fin d'année entrent dans la base. En janvier 2026, il retombait à 2 678,30 €. Une moyenne citée sans son mois ne veut pas dire grand-chose.

Salaire net en Andorre : simulateur et exemples

Entre le brut et le net, il n'y a que deux prélèvements : la cotisation CASS et l'impôt sur le revenu (IRPF). Entrez votre salaire brut mensuel pour voir ce qu'il en reste.

Du brut au net : cinq exemples chiffrés pour 2026

La cotisation CASS : 6,5 % sans plafond

L'employeur retient 6,5 % du salaire brut (3 % pour la branche générale, 3,5 % pour la retraite) et verse de son côté 15,5 %. Ce partage est fixé par la loi et ne se négocie pas. Il n'y a pas de plafond : primes et avantages en nature cotisent aussi. Ce que couvre la cotisation est détaillé sur notre page sur la CASS.

L'IRPF : rien à payer jusqu'à 2 210 € brut par mois

D'après le guide officiel du Govern, on retire du brut annuel les cotisations CASS et 3 % du brut pour frais, dans la limite de 2 500 €. On déduit ensuite un minimum personnel de 24 000 €, puis on applique un taux de 10 %. Une bonification divise cet impôt par deux, dans la limite de 800 €. Résultat : une personne seule ne paie pas d'IRPF jusqu'à environ 26 500 € brut par an, soit 2 210 € par mois. À 4 000 € brut par mois, l'impôt ne pèse que 2,4 % du brut, et 4,6 % à 6 000 €.

Quand le conjoint n'a aucun revenu, le minimum personnel passe à 40 000 €. À 4 000 € brut par mois, l'impôt tombe alors de 1 144 € à zéro : la bonification de 50 % reste calculée sur le seul minimum de 24 000 €, et elle efface l'impôt restant. L'employeur prélève l'impôt chaque mois et l'administration régularise l'année suivante, avec une déclaration à déposer du 1er avril au 30 septembre. Le mécanisme complet est sur la page de l'IRPF andorran.

Salaires par secteur en Andorre

La CASS publie chaque mois le salaire moyen de chaque branche. En juin 2026, l'écart va de un à trois entre l'hôtellerie et l'énergie. Les deux secteurs qui emploient le plus de nouveaux arrivants, le commerce (2 457,87 €) et l'hôtellerie (1 988,47 €), sont sous la moyenne nationale.

Ces moyennes mélangent débutants et cadres. Un vendeur ou un serveur qui débute est souvent payé près du SMIC. Avant de juger une offre, comparez-la plutôt à la médiane, 2 254 € brut.

Salaires par métier : ce que disent les chiffres officiels

Les grilles « salaire par métier » qui circulent sur les sites d'emploi reposent sur des déclarations d'internautes. Andorre ne publie aucune statistique officielle de salaire par métier dans le privé. Le Departament d'Estadística en publie une seule : les salaires de la fonction publique, par corps.

Dans le privé, le secteur reste le meilleur indicateur. La banque paie le mieux parmi les gros employeurs, 4 620,92 € en moyenne, mais elle recrute surtout des profils formés et souvent catalanophones. Le BTP, à 3 090,40 €, est le secteur qualifié le plus accessible : les artisans et ouvriers du bâtiment représentaient 35 % des offres du service public de l'emploi fin juillet 2026.

À l'autre bout, l'hôtellerie et le personnel domestique tournent autour de 2 000 € brut en moyenne, le commerce autour de 2 460 €. Dans ces métiers, le premier salaire proposé est souvent proche du SMIC.

Vivre en France et travailler en Andorre : le salaire du frontalier

Habiter en Ariège ou dans les Pyrénées-Orientales et travailler en Andorre est possible avec une autorisation de travail frontalier, délivrée par le Servei d'Immigració dans le cadre du contingent annuel : 176 places y étaient réservées pour 2026. Le frontalier cotise à la CASS comme tout salarié, au même taux de 6,5 %.

L'impôt andorran : 10 %, ou les règles de l'IRPF

N'étant pas résident fiscal andorran, le frontalier relève de l'impôt des non-résidents (IRNR). Par défaut, l'employeur retient 10 % sur le salaire, dès le premier euro. Le Govern prévoit pourtant un régime spécial qui lui applique les règles de l'IRPF : déduction des frais, minimum exempt de 24 000 € et bonification. Il faut le demander avec le formulaire 740, dans les dix jours qui suivent le début du contrat, auprès du Departament de Tributs i de Fronteres. Passé ce délai, le taux de 10 % s'applique aux retenues.

Et côté France ?

La convention fiscale de 2013 ne contient aucune clause propre aux frontaliers : selon son article 14, un salaire gagné pour un travail exercé en Andorre est imposable en Andorre. Le résident de France le déclare quand même. Son article 21 prévoit un crédit d'impôt égal à l'impôt français correspondant à ce salaire : en pratique, il n'est pas taxé une seconde fois, mais il augmente le taux appliqué aux autres revenus du foyer. Les articles en détail sont sur notre page sur la convention France-Andorre. La couverture santé, le permis frontalier et le trajet quotidien sont détaillés dans notre guide du frontalier en Andorre. Pour une situation précise, voyez un professionnel avant de signer.

SMIC andorran ou SMIC français : la comparaison avec le logement

Au brut, le SMIC andorran est plus bas que le français. Au net, l'écart disparaît presque : le salarié andorran cotise trois fois moins. Ce qui fait vraiment la différence, c'est le loyer.

Le Departament d'Estadística mesure ce que paient réellement les locataires. En 2024, ceux qui avaient emménagé depuis moins d'un an payaient 13,0 € par mètre carré, contre 9,5 € pour l'ensemble des baux. Pour un 70 m², cela fait environ 910 € par mois, soit 62 % d'un SMIC net et 43 % d'un salaire médian net. Les annonces récentes affichent souvent davantage.

L'avantage andorran grandit avec le salaire : à 4 000 € brut, il reste 91 % du brut en Andorre, alors qu'en France les cotisations salariales prennent à elles seules environ un cinquième. Pour un budget complet, voir le coût de la vie en Andorre et le marché de la location.

Heures sup, nuit, congés : ce qui s'ajoute au salaire

Le code des relations de travail (loi 31/2018) fixe les majorations minimales. Plusieurs guides citent encore l'ancienne loi, avec 23 jours de congés et des majorations périmées : voici les règles en vigueur.

Tout contrat de travail doit être écrit. Les jours fériés, payés, sont listés sur notre page des jours fériés.

Avoir le droit de travailler en Andorre

L'Andorre n'est ni dans l'Union européenne ni dans l'espace Schengen : un Français n'y travaille pas librement. Il lui faut une autorisation de résidence et de travail, liée à un emploi et limitée par un contingent annuel. Pour 2026, le Govern l'a fixé à 800 autorisations (624 de résidence et travail, 176 de travail frontalier), puis en a ajouté 250 le 22 juin pour des métiers prioritaires comme la santé, l'éducation ou le transport. Un contrat signé ne vaut donc pas permis : il en est la condition, pas la garantie.

Les offres ne manquent pas : fin juillet 2026, le service public de l'emploi recensait 1 668 offres pour 213 demandeurs inscrits. Pour la saison d'hiver, les stations et les hôtels recrutent avant l'ouverture des pistes, sur des autorisations temporaires distinctes du contingent général : 500 étaient prévues pour l'été 2026 dans l'hôtellerie. Le catalan, seule langue officielle, est attendu dans l'administration. Le français et l'espagnol suffisent souvent dans le commerce et le tourisme (voir la page sur la langue).

Le régime de résidence lié à un emploi est détaillé sur la page de la résidence active. Pour travailler à distance pour un employeur étranger, c'est le régime des nomades numériques qui s'applique.

Questions fréquentes sur les salaires en Andorre

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